校园网讯 目前，2011届毕业生就业工作已接近尾声，2012届毕业生就业工作开始启动，为圆满完成2011届毕业生就业工作年初确定的工作目标和任务，扎实做好2012届毕业生就业工作，确保新形势下我院毕业生就业工作质量稳中有升，学院领导多次召开专题会议，研究部署相关工作，进一步完善工作机制，培训专干队伍，对新一年毕业生就业工作提出了具体要求，明确了工作目标，发动全体教师全员参与，形成合力，努力开创学院毕业生就业工作新局面。
10月25日，学院召开院务会，安排部署毕业生就业工作。院毕业生就业工作领导小组组长、院长柳克奇在充分肯定学院毕业生就业工作取得优异成绩和进展时强调，随着我院每年毕业生人数的增加，就业形势愈来愈严峻，我们一定要深入分析、准确把握当前毕业生就业工作面临的严峻形势，进一步增强忧患意识，以市场为导向，调整专业设置，深化教学改革，实施质量工程，举全院之力，创新思路，多措并举，大力培养广大学生的创业精神与就业能力，形成全员参与就业的良好工作局面，认真扎实地做好毕业生就业工作。党委书记杨德华指出，毕业生就业工作是一项爱心工程、质量工程和民生工程，体现着学院办学理念和办学质量，关系到学院的可持续发展。他要求全体教职工要高度重视这项工作，确保认识到位、措施到位、责任到位，进一步提高我院毕业生就业质量。会上，赵湘华副院长传达了学校就业工作会议精神，招就办负责人曹斯曼提出了2012届毕业生就业工作的整体思路。
10月27日，学院再次召开各系书记和就业专干会议，部署2011届毕业生就业迎评工作和2012届毕业生就业工作。赵湘华副院长在会上传达了学校、学院就业工作会议精神，他指出，我们必须进一步创新工作思路，创新工作模式，创新工作机制，完善院系就业工作目标责任制，落实工作责任，强化服务，努力开辟毕业生就业的空间和渠道，千方百计做好我院毕业生的就业工作，确保我院毕业生就业工作处于先进行列。曹斯曼就继续深入做好2011届毕业生就业工作时指出，一是要进一步做好2011届未就业毕业生的就业工作；二是认真做好2011届毕业生就业评估工作，争取2011届毕业生就业评估工作再创佳绩。在部署2012届毕业生就业工作时，他要求，做到“两个稳定，两个提高”：“两个稳定”即确保2012届毕业生初次就业率、年终就业率基本稳定，确保毕业生就业安全、文明离校；“两个提高”即毕业生签约率有较大幅度的提高，毕业生就业工作质量、就业岗位层次要有所提高。
会议宣读了《湖南理工学院南湖学院关于表彰2010年毕业生就业工作先进个人的决定》，并由参会领导为先进个人进行了颁奖。（通讯员/刘思超）

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