一切为了学生就业——2015届毕业生校园招聘周侧记
一切为了学生就业
——2015届毕业生校园招聘周侧记
5月11日，我校南院毕业生就业指导中心人头攒动，热闹非凡，为期5天的“岳阳市公共就业服务进校园暨湖南理工学院2015届毕业生校园招聘周”活动在这里隆重举行。你求职心切，我求才若渴，校园与职场之间，各取所需，俨然一道亮丽的风景线。
一边是来自广东、浙江、北京、上海、江苏、湖北等外地以及湖南本地的307家用人单位，在各自的展位前竖立起各具特色而引人注目的招聘广告牌，介绍本单位的辉煌历史、发展业绩、招聘职位等信息，等待着即将毕业的学生的光顾。另一边则是陆陆续续几千名毕业生拿着自己精心准备的简历，在各个展位之间找寻着，然后认准一家，上前向工作人员询问、了解有关招聘细节。经过几番讨论与商榷，不少同学与用人单位在相互选择中达成意向，填表签约，等待下一次面试。
学校：搭建供需平台 促进学生就业
今年的毕业招聘周，岳阳市政府和学校党委行政方面都特别重视，岳阳市人力资源和社会保障局副局长陈彬、劳动就业服务局局长李鹏杰、人力资源和社会保障局人力资源服务中心主任邹望春，教育局副局长徐载满、大中专学校毕业生就业管理办公室副主任黄立新以及我校党委书记彭时代、校长余三定、副校长易健民先后到会场指导了视察，并与用人单位和毕业生进行了亲切交流，对就业情况进行了解、调研。各个学院的院长、书记也到场，有的是与企业进行洽谈，有的是组织学生就业。
此前，为了让更多的毕业生知悉本次活动，学校除了通过各学院下达文件通知之外，还在15栋拉起横幅，架起拱门，招聘信息在电子屏上一直循环滚动播放，用人单位的信息也都张贴在附近，以供学生查阅，可谓一应俱全，营造出了良好的招聘就业环境。
另外，学校招生与就业指导处处长喻运斌表示，学校方面一直贯彻“促进湖南理工学院2015届毕业生顺利就业，搭建用人单位与毕业生双向选择的优质平台，并为学生提供就业援助，创业指导，联动服务等一系列方便学生就业的服务”的宗旨，投入大量资源，优化洽谈环境，为招聘周搞好优质服务。学校今年在服务设施、服务态度方面都比往年有明显改善，更加完善，周到，方便。在这方面，学校一直走在湖南省前列，因而能够连续三年获得“湖南省大学毕业生就业工作一把手工程督察先进单位”称号。
当然，这样的现场效果离不开前期的充分准备，“在三月份，招就处就开始动员各个学院联系用人单位，另外，校领导也带领招就处的老师团队主动外出寻找高质量的用人单位，主要去了珠三角地区的广州、东莞、佛山等地，还去到了杭州、宁波等地，一些院部的院长、书记也积极配合，去到其他一些地区联系用人单位。” 喻处长说道。而作为结果，本次一共有307多家企业前来，岳阳市以外的有两百多家，来的这些企业中间，不乏“世界五百强”的企业，也有一些知名上市公司。从招聘效果来看，也是非常不错，第一天就有1000多名学生到场，平均每天有200名学生与用人单位达成就业意向。
对于我校的毕业生，喻处长也道出了他的期望：“今年大学生就业形势比较严峻，全国大学毕业人数达到749万，创历史最高。目前国家经济发展形势处于新常态，一些传统行业的用人需求在下降，所以希望我校毕业生在择业的时候有清醒的认知，既不能好高骛远，又要根据自己的实际情况，选择合适的岗位。”
同时，他建议我校即将毕业的学生一是要在毕业前找到工作岗位，这也正是学校在毕业生离校前举办毕业招聘周的目的之所在。学校搭建这样一个平台，正是让同学们有充分的选择的余地，大家应该把握这次机会。二是希望毕业生对待自己的第一份工作时，要慎重、要敬业，不要抱着骑驴找马的心态，觉得先找一份工作，以后随时去换，这样反而耽误自己的时间，也不利于自己的发展。
企业：吸收专业人才 共创企业未来
参加本次校园招聘周的用人单位不仅给我校即将毕业的同学们带来就业机会，同时也给同学们上了一堂真实的社会课。招聘单位对毕业生的要求可谓大同小异：诚信，踏实，有责任心，专业基本功扎实，适应能力强，善于沟通和表达，对工作热忱，有正确的人生观，目标坚定。而用人单位最忌讳的是眼高手低。
在用人单位面前，是证书好用还是个人素养更重要？在当前严峻的就业形势下，为了增加自身的求职砝码，“学历证书＋资格证书”的双证组合已成为很多求职者的必要装备。同升湖通程山庄酒店的招聘代表就认为：“大学生素质“实干精神、专业水平、人际沟通”更重要。良好的沟通能力能给用人单位留下深刻的印象，而这种能力应当在求职前就加以重视和锤炼。”
招聘周活动中，用人单位普遍欢迎具有较强动手能力的毕业生，“最好来了就可以上手”，尤其是一些专业技术性较强的工种，对实践能力的要求更高。不少用人单位打出的招聘条件中有“需有工作经验”，有的甚至提出求职者具备３年以上工作经验，这成为令应届大学生望而却步的一道高高的“门槛”。 对此，北京中关村高新企业联盟的招聘代表说：“从企业的角度看，招聘熟练工要比招聘应届大学生成本低，但应届毕业生毕竟还是潜在的人才资源，只要经过一定时期的实践，也能创造价值。用人单位期望应届毕业生拥有的工作经验，只是希望其曾经接触过社会，入职后方能更快适应。大学里参加过与专业相关的社会实践活动、本专业的实习，甚至义工的经历等，都可以作为工作经验。与专业实习相关和其他的实践活动，如积极协助老师参与学生的管理工作、担任社团负责人等。”
此外，有一些特殊的企业和公司对毕业生也有一些特殊的要求，湖南省瑞斯影视文化传媒有限公司的招聘代表直言：“作为影视公司，对毕业生有较高的外在条件，例如有身高要求，外形特征，专业要对口。”应聘的学生给招聘方留下的第一印象也很重要，“有招到一个新闻专业的同学，感觉不错，主要是她的谈吐和举止在整体上都很好。”
在采访中，不少用人单位也发现毕业生中存在的一些问题，并给出我们的毕业生许多建议，例如要从基层做起，也许你会发现你的专业用在实践中完全行不通，这时，你要学会接受现实，多向别人请教，多问为什么。另外，最为重要的是要解决好人际关系，在大学时，单纯学习就可以了，可到了社会上，还需要你解决好自己和领导、同事的关系，合理安排自己的工作和学习等。
学生：提升自我价值 开启人生精彩
记者在采访中发现，绝大多数同学都对参加招聘会进行了充分准备，信心满怀且充满期待。无论是知识储备还是面试技巧，无论是专业素质还是语言表达，无论是求职简历还是穿着打扮，无论是物质准备还是心理准备，同学们都对自己有着较高的要求。“参加招聘会，求职面试，就是一场知识、素质、能力的竞争。”一名同学如是说道。
在现场，记者就同学们的就业方向、期待值、职业规划、应聘状况等问题采访了许多同学。一名应用化学专业的学生表示，自己比较倾向于销售类型工作，最好是药物销售类，在职业规划方面，自己仅仅在大四实习的时候考虑过。在现场，他应聘了两家企业，都没有成功，因为发现自己找的工作和专业不相符。而对于学校安排的单位，他表示比较满意，为他的就业提供了许多可能。当被问及父母的期望与自己的理想有差距会如何抉择时，他表示会先和父母沟通，总体上还是会遵循自己的理想选择。
另一名土木工程专业的学生表示，希望找到和自己专业相关的工作，最好是能够在老家找到一份工作。而在职业规划方面，她在大一之际便开始参加职业规划大赛，并且一直以来对自己未来的职业有着明确的规划。她坦言：“我一直都比较喜欢规划自己的生活，而且往往都会有自己的Plan B（B计划）。”在本次招聘会上，有几家企业对她印象良好。而对本次的招聘周，她表示很满意。“对我们即将毕业的同学来说特别方便，而且与我专业对口的企业还比较多。”
一名经济与管理学院工商管理专业的学生在应聘求知方面颇有经验，他曾多次参加学校组织的供需会和其他求职招聘会，目前已经找到就业岗位的他也带着班上同学前来应聘。“在校期间不能忽视任何一门专业课程的学习，即使不喜欢，也要逼着自己去学。此外，尤其要重视课堂听讲与实践操作，把基础知识打牢固。找到一分好工作的前提是自身有一定优势。只有自己优秀了，才有资格去挑选好单位，否则，人家凭什么用你？”在他看来，不但学习成绩要优秀，最好能拿到国家奖学金，还要重视其它一些能力的培养，比如沟通技巧、交际能力等，努力提高自身素质，使自己变得更加优秀，更加完善。
招聘会就像是一个博弈场，应招双方都在彼此“试水”，双方正是都有了压力，所以才有着招聘会上的你来我往。你要心理预期的薪资及其他基本保障，我就要你的经历、经验；你多投简历广撒网，我就多收鱼广纳贤。招聘是一个毕业生和企业为彼此发展助力的双向博弈，而他们双方博弈的平衡点也恰恰在于彼此生存与发展的压力。相信在学校搭建的这个让招聘方和学生双赢的平台上，招聘方能够满载而归，毕业生们也能找到未来事业的归属。（学生记者/柳峥 ）
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