杨新荣，教授，经济与管理学院院长

学校要在“十三五”期间建成为具有较大社会影响特色鲜明的地方大学，人才培养、学科建设和师资队伍建设是关键。为此，特提出以下建议：

1、加大人才培养引进的力度。我校到目前为止，博士只有一百多名，离更名为大学和升博的要求相距甚远。“十三五”期间，可考虑将本部的一部分编制向南湖学院转移。在不降低待遇的前提下，将部分教师转入南湖学院，从而腾出一部分岗位引进博士，并相应提高本校青年教师读博和引进高水平人才的待遇。

2、鼓励具有二级岗位资格的教师从事教学科研工作，可仿效其他高校的做法，对确认有较高科研水平的已达退休年龄的二级教授，在自愿的基础上，鼓励继续从事学科建设和人才培养工作。

3、对学校的原认定期刊进行一次重新确认，可参照其他高水平大学每个学科确定3-5本一级期刊，其余二级期刊限定数量交院部讨论确定（必须是SCI、EI、CSSCI、CSCD等期刊），改变过于专业期刊确认不合理的现状，并提高高水平论文的奖励幅度。

4、地方院校的人才培养模式应确定为“应用型人才培养”，在培养方案的改革上，既要重视基础理论的教学，又要加强对学生实际动手能力的培养，构建合理的实践教学平台，加强实习实验环节的教学，以提高学生的实践能力。

5、硕士点建设要全覆盖，在抓好学科建设的同时，积极推进学术和专业硕士点建设，特别要重视那些招生就业形势看好，有市场前景的硕士点的布局和建设。

6、要建成特色鲜明的地方大学，必须在学科建设上突出地方特色。因此，在学科方向的确定和学科队伍的组建上，应鼓励教师围绕本区域的经济和社会发展开展科学研究，形成地方大学的办学特色。

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