——2016届毕业生供需见面会侧记（三）

21日上午8点半，际华三五一七橡胶制品有限公司的招聘负责人罗先生准时到达招聘会现场。他们公司招聘的岗位很多，理工科类涉及到化工类、机械类、土木工程等相关专业。罗先生说：“我们最看重的是大学生的能力和心态。”比较优秀的专业能力，这是基本的素质要求。其次，好的工作心态很重要，刚刚毕业的学生最大的毛病就是容易浮躁，一浮躁就喜欢跳槽。他们希望招聘过来的人能真正静下心去做事。由于是国有企业，参加应聘的人络绎不绝，甚至多次排起了长队，一个小时内，便有30多个人过来面试。

作为一家校办企业的广州宜诚数学医疗系统有限公司，需要的是实施工程师和软件工程师。该公司负责人表露，他们更多关注的是简历中的工作经验一栏。“如果招进的人有一定的实际操作经验，工作进展会更加顺利。”
本应是“腹有诗书气自华”的青年才俊，文科生却因所学专业似乎应用性不强，成为就业市场上的“弱势群体”。企业真的不需要文科毕业生吗？针对这个问题，记者询问了部分企业，而他们给出的答案却出乎意料：“文科专业毕业的人才，我们同样有很大的需求！”记者观察，招聘会现场的企业所提供的职位很多没有标明是招聘文科还是理科人才。多数企业表示很多职业其实是文理互通的。
明年准备上市的掌商科技公司招聘负责人表示，他们企业很需要文科人才，如销售、秘书、宣传等职位。公司很欢迎团队意识强、沟通能力强、性格开朗大方的文科生。（学生记者/周雨彤 苏腾）

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