毕业生就业创业工作“一把手工程”，既是政府的民生工程、民心工程，也是学校的质量工程、生命工程。近年来，学校坚持产教融合、校企合作，面向市场、对接需求的就业工作理念，不断探索大学生就业创新工作的新途径和新方法，在全面提升大学生就业创业竞争力的同时，积极帮扶特殊群体学生就业创业，促进了毕业生更优质更充分的就业，逐步凝练并形成了自己的特色。

校企合作，促进全体学生更优质的就业

近年来，学校坚持以深化教育教学改革，产教融合、校企合作培养人才为抓手，在专业设置、专业实践和人才招聘方面坚持做到“三个对接”，促进了毕业生更优质的就业。

一是专业建设与社会需求对接。学校坚持以毕业生就业现状为依据，以社会需求为导向，加强专业建设的宏观决策与整体规划，近年来先后缩减了数学与应用数学等5个专业的招生计划；主动对接区域经济社会需求，增设了“金融工程”、“软件工程”、“网络与新媒体”、“电气工程及其自动化”、“历史建筑保护工程”等专业。同时，大力改革人才培养方案，如信息学院探索“3+1”工程应用型人才培养模式，建成了 “3341”特色实践教学体系，学生的综合能力得到了显著提升，李明星同学在一年内成功申报了6项国家实用新型专利，被誉为校园里的“发明哥”。

二是人才培养与用人单位对接。通过“请进来、走出去”的方式，加强与用人单位合作，联合培养人才。近年来，学校先后与湖南联通公司、东方汽轮、成都公交集团、京东方科技签订了“订单教育班”，与中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司签订了“实习就业一体化实验班”，与中集集团深圳中集专用车辆有限公司签订了“现代制造先进技术实验班”，企业将用人需求告知学校，学校将人才培养计划拿到企业征求意见，共同培养学生，人才培养独具特色，毕业生供需两旺，信息学院等实验班的毕业生就业率达100%。

三是校园招聘与优质资源对接。与政府部门合作，用活地域特色资源。学校积极推进与政府部门的紧密合作，两年来与岳阳市人社局、东莞市人社局、长沙市经开区、浏阳工业园等建立了稳定的合作关系。学校创造性地寻求与行业协会合作，寻求精准就业渠道，先后与东莞网商会、深圳网商会达成协议，通过发挥商会的优势来带动毕业生就业，使得就业更加精准有效。2015年，东莞网商会组织10多名会员单位代表商会249家企业，携1685个岗位需求来校组织招聘会，形成了一种求职招聘的新形式，实现了 “双赢”。与大中型企业合作，打通优质就业通道。2015年，学校与蓝思科技、蓝玻集团等大型企业合作开展了就业市场调研，为学校的专业设置、人才培养方案的修订提供了第一手资料。同时，学校积极适应市场和企业需求的态度以及人才培养理念也逐渐得到相关企业的认可，纷纷表示愿意向我校毕业生伸出橄榄枝，提供实习就业机会。2015年11月，中国交建、中核工业等大型央企来我校招聘，当场录用我校毕业生20多人。今年3月，中国电建水电八局、中铁隧道公司、湖南建工集团等纷纷与学校建立校企合作关系，共同定向培养专门人才，共建实习就业一体化基地，为我校在提高就业率的基础上，创造高质量的就业开辟了新的通道。

爱心育人，帮助特殊群体毕业生更充分的就业

从学校毕业生就业的实际情况来看，特殊群体学生主要是贫困生、纯农家庭学生、残疾学生和性格封闭的学生。特殊群体学生就业工作关系到这部分学生的前途命运，更牵动着众多家长的心。多年来，全校上下发扬爱心育人的优良传统，像关心自己的子女一样去关心特殊群体学生的就业，有针对性的帮助他们，让特殊群体学生更充分的就业。

一是建立帮扶就业责任制。学生一进入大四，就要建立特殊群体学生台账，明确一对一帮扶责任人，上至学校党委书记、校长，下至普通教师，都有推荐特殊群体学生就业的“硬指标”。要求广大教职员工充分利用校友、学生家长及社会力量的优势资源，建立本院或本专业的就业基地、实习基地和信息网。学校一些负责人每年都亲自找熟人、托朋友引入一些新的用人单位，如柳州五菱汽车、交通部二航局经校领导来校招聘毕业生，一次聘用贫困毕业生18名。

二是举办专场招聘会。学校每年除举办两场大型人才供需见面会外，还鼓励学院采取灵活机动的方式，举办以特殊群体为主体的专长招聘活动。例如音乐学院以班级或优秀贫困毕业生为主体，举办毕业生专场晚会，邀请用人单位在台下当观众，“实打实”感受毕业生的专业技能，继而挑选“良驹”；美术学院则经常性举办不同形式的优秀毕业生作品展，用人单位作为第一批参观者被邀请到展览现场，直观、真实、全面地了解学生的专业水平，不少学生当即被用人单位“相中”；计算机学院通过制作毕业生电子简历、建立毕业生网上虚拟班级等形式，捆绑式推荐贫困毕业生……这种变被动格式化的简单招聘为主动灵活式的“现场选人”形式，拉近了学校与用人单位、专业与企业需求、学生能力与岗位需求的距离，打通了供需通道。

三是带着学生找工作。从2005年开始，学校就安排专项经费，组织老师们带着特殊群体学生找工作，这一传统“爱心”节目，一做就是12年。学生往返车票、门票、住宿费、资料费、简历制作费等全部由学校负责，每人还发放生活补助。为学生找工作期间，带队老师提前联系好了用人单位，由带队老师领着学生坐地铁、挤公交车到企业面试。同时，学校积极多方利用校友关系和社会资源，有针对性地带着学生前往企业求职面试。有时为了免除学生奔波之苦，直接邀请用人单位老总到酒店面试学生，不少用人单位对学校帮助就业困难学生的做法十分感动，除提供企业自身的就业岗位外，还主动通知本地同行企业为学生提供就业岗位。近两年来， 136名家庭困难的毕业生在老师的带领下南下广州、深圳等地求职，全部顺利签约。（苑宣）

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