体育学院学工干部合影

体育学院党总支副书记 喻俊

高校学生干部是在大学生群体中担任某些职务，负责某些特定职责，协助高校进行教育、管理和开展活动的具有特殊身份的大学生。高校学生干部是大学生与老师之间的桥梁和纽带，是大学生教育、管理工作的骨干，是高校学生工作的得力助手，也是大学文化的塑造者。因此，推动一支队伍精、觉悟高、能力强的学生干部队伍成长，对于培养优秀的社会主义合格建设者和可靠接班人，全面实施科教兴国和人才强国战略有着非常重要的意义。

作为一名学生干部的管理者，应当用“四好”的要求来推进学生干部成长。一是要求学生干部“带好头”。学生干部的首先是学生，作为学生的主要任务是学习，作为学生中的带头人，不仅要求在工作和日常行为上能够起模范作用，更应当努力学习，提高文化成绩和专业素质的同时，加强干部理论和业务的学习，需要能够很好地处理学习和工作的关系，在学习能力上得到广大同学的任可。

二是要求学生干部“服好务”。学生干部来源于普通同学，要树立学生干部全心全意为同学服务的意识，引导学生干部准确定位，学生工作必须根植于学生群体中，严禁学生干部在工作中以“领导”自居，学生干部不是“高官”，更多的是比其他同学多一份责任和义务。

三是要求学生干部“汇好报”。学生干部是大学生与老师之间的桥梁和纽带，很多学生中的事情和工作上的想法，应当主动、及时跟主管的老师汇报，且汇报的形式不仅仅是口头上的，更多的应当锻炼学生撰写应用文的能力，学会用笔来表述观点和意见，用文档来描述工作策划的思路和建议。

四是要求学生干部“做好事”。学生干部是学生工作内容的具体实施者之一，需要用创新的思路来保持学生工作的生命力和活力，应当学会“想做事，做成事，做好事，不出事”的做事文化，在工作实践中推动学生干部能力的提升。

推动学生干部队伍的成长是一项系统的工程，需要学校各部门、学生工作的参与者因势利导、统筹规划、不断创新，用“四好”来提升大学生的整体素质，实现高校人才培养的目标。

【责任编辑：司念伟】