11月20日下午，湘北地区高校2017届毕业生供需见面会暨湖南理工学院毕业生供需见面会在我校东院室内运动训练馆召开。在见面会上不仅有来自全国405家企业进行招聘，而且应聘者也不可胜数，每个应聘者都怀着对未来的期许寻找着最适合自己的职位。

应聘者：相信未来

招聘会现场秩序井然、人头攒动，每家企业前都挤满了咨询的学生，热烈的气氛还吸引了很多非毕业班的学生前来驻足聆听，提前了解企业招聘流程及要求。

人群中，发现一位穿着整齐、妆容淡雅、从容不迫的女学生正在一家企业前排队，原来她是经管学院大四的杨玲，她在招聘会前就有对该企业进行了解，所以此次面试准备充分，她希望能在省内找到一份适合自己的工作，这样离家更近，能够更好地陪伴家人。

一家国企面前，一位刚刚面试完的学生面带笑容的走出队伍，这位同学是机械学院大四的方吉，他想应聘该企业的技术员，他表示对刚刚的面试充满了自信，认为自己发挥的不错，希望自己能被这所国企相中，同时，他不介意一开始工作时薪资低，只要企业有发展前景，他愿意从基层做起。

远远望去，只见一名身材高大、穿着正式的男生站在一家企业前，格外醒目。原来他是一名正在考研的大四学生，他这次来只是陪伴同学来找工作，同时自己也来了解市场情况，对比国企和民企，积累经验为自己以后的工作做准备。

“工资不重要，不要想得到什么，只要你有实力，别人自然会认可你。”当记者提出对工资有什么要求的问题时，一位大四物电专业的学姐这样说道，她认为实力是最重要的，对工资并没有什么要求。她还认为这次见面会让毕业生有更多的机会，见识到了很多不同的公司。但是见面会上销售类的占大多数，其他专业的毕业生的机会太少。在谈到在这次见面会上有什么遗憾的时候，她觉得自己性格太过内敛，在见面会上并不能完全表达自己的想法。

今年的就业形势依然紧张，在走访中我们了解到，虽然面对与日俱增的就业压力，但是不少同学心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。（学生记者/刘聪 曹秦菲）

招聘方：不拘一格纳人才

走进招聘会，各处的招聘点前都摆放着招聘方的简介，有的正式，有的独特。“高薪！当天签约”进入视野，BOOKplay书戏的招聘方式让人眼前一亮。继续走进，“宣讲会”跳入视线，家家顺控股集团通过宣讲会的招聘方式更是别出心裁。

侧耳招聘方的问题也是“求同存异”，学习成绩怎么样、考证没有、对工作有要求……而是否有经验、籍贯、是否单身则表现了招聘方的分歧。

“你对工作有要求吗”、“你学习成绩怎么样？挂过科吗”、“你考了什么证没有”等常规问题，早有准备的应聘者自然对答如流；但也有企业“不按套路出牌”，“你单身吗”、“你祖籍是哪里的”、“你评价一下跟你一起来的同学，他有什么比你更适合我们公司的地方”，让应聘者大呼措手不及。

对此，招聘方表示，有些问题不一定要求回答得很好，但是他们会通过回答考察应聘者的思维和应变能力，“我们会观察他的面部表情、习惯动作以及听他们的答案。”

提到人才要求，许多招聘方不谋而合，希望应聘者能有一定的专业知识素养、能吃苦、有责任心、有较好的工作能力。除此之外，个人的综合能力例如表达能力、应变能力也很重要，“看人品”，新晨医药的招聘人员回答得十分简单。

“我们愿意培养人才”，招聘方普遍这样回答，大学生拥有无限的潜力，招聘时不应局限于专业，“只要愿意在我们公司坚持下去，我们愿意在他们身上花力，最大限度地挖掘他们的潜能”。一般应聘者通过面试之后都会经历“先培训，再上岗”的步骤。

在招聘方的闲暇时，深入了解到招聘方的想法。长沙链家立业房地产经纪有限公司认为学历、形象、兴趣是他们对应聘者的选定标准，表示他们“缺人，但缺的是人才”。凯天动漫强调兴趣是他们对应聘者选定的关键，表达“只要技术，不要资历”的招聘见解。新晨医药认为个人综合素质是最为重要的，建议学校对毕业生进行就业指导。大多的招聘方还表示毕业生要有正确的个人定位，清晰的就业方向，明白理论与实践的距离。

在招聘的过程中，不少公司提到想与我校建立校企合作关系。

长沙链家立业房地产经纪有限公司链家的招聘员说：“我们缺人，可我们更加缺人才”，求贤若渴的话语道出了每一家企业的心声。（学生记者/欧帅 鲁谨慈）

现场花絮：梦想最可贵

“不是学会计的，我们也要将你培养成会计！”一听这口气，霸气十足。据了解，讲这话的人是某公司董事长郭光辉，他今天带着广州明辉化妆品有限公司等四大公司来我校招聘。

郭光辉表示，人才的招聘是公司的大事，不可懈怠，他作为董事长亲自前来招聘，足以见证他对人才重视。“人才都是要去挖掘然后去培养的，应届生里有很多有潜能的人。”郭光辉继续说道，“通过与他们聊天，可以知道他们是否怀有梦想，我觉得一个人的梦想有多大他的事业就会有多大！”

“你怎样理解秘书学呢？”招聘员问题一出口，现场的空气不禁又紧张了几分。和立东升实业集团有限公司的招聘专员李冉阳解释道，“问他们问题，其实并不要求他们能答得很好，主要是看他们的思维，一个有极强思维能力的人才能在公司立足。”同时，李冉阳表示一个人的自信很重要，应聘时，敢直视招聘人并且信心十足的人，往往能留下好的印象。

当问到用人标准时，东莞星火科技有限公司工作人员表示，每个公司的用人标准都有所差异，一个优秀的人在哪儿都会受欢迎，但对于他们而言应聘者的教学能力以及态度更为重要。对于我校此次招聘会，他认为我校服务态度好，毕业生素质高，并表示会继续支持我校招聘工作。

某酒店招聘人员表示,目前企业选择人才，更倾向于复合型、综合性人才，期待他们具备较强的表达能力、交流能力和协调合作能力,有很好的团队精神，在工作中能够充分发挥个人及集体的作用。

本次的招聘会分本校学生签到以及外校学生签到。对于应聘者来说，一个求职的机会可谓千金难求。招聘会现场的几个区都有很多的应聘者在进行排队咨询，现场气氛热烈。

来自湖南工学院会计班的大四学生赵梦佳一大早就来到了学校。她是岳阳本地人，听到有就业的机会赶紧来看看。因为学习的是会计，她投递简历到了两家相关职业的公司。看到热烈的供需见面会现场，赵梦佳很兴奋：“我可以跟随自己的想法了解相关职位相关公司，近距离接触感觉很棒”。不过赵梦佳也有烦恼，这次供需会比较大，人又很多要找到和自己相关的职位还真是费了一番功夫。

在招聘现场，学校校领导也随着应聘者在招聘企业中穿行，走到每一家招聘企业前了解人才需求信息，询问现场招聘情况，帮助用人单位更好地招贤纳才。还不时与毕业生友好的交谈了解就业意向，帮助毕业生找到合适的就业岗位。

副校长钟华建议说：“同学们要明确职业定位，要有底气和自信，大胆地展示自己，认真做好准备，积极参与现场招聘，多了解用人单位的需求，完成与用人单位的对接。也希望用人单位能有识人之明，广泛地接纳我们的同学。” (学生记者/罗小旦 黄丹青 胡翠平 罗葵)

专题图片摄影/张秋萍

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