近年来,湖南理工学院始终坚持把服务区域经济社会发展作为重要的办学使命，在学科优化、专业设置、人才培养、科学研究等方面全方位对接湖南特别是岳阳发展战略,以“三个聚焦”助推区域经济社会高质量发展,坚定不移走稳走好大学与城市和产业共生共荣发展道路。

聚焦人才培养,优化高素质人才供需。一是优化专业结构。围绕湖南“4×4”现代化产业体系和岳阳“1+3+X”现代化产业体系,五年共停招和撤销13个本科专业,增设新能源科学与工程、大数据管理与应用、药学、人工智能、机器人工程等10个紧缺专业,成立能源与电气工程学院,实施“一专业一企业”计划,形成石油化工、工业控制与应急通信、高端电磁装备、港口物流等八个特色专业集群。获批国家级一流本科专业建设点12个,入选国家产教融合发展工程应用型本科规划高校,绿色化工产业学院入选湖南省现代产业学院,现代石化卓越工程师培养基地入选湖南省首批工程师培养基地。二是改革培养模式。坚持社会需求,最新版人才培养方案严格控制学分总量,专业实践和实验实训课程比例提升至30%以上,并设置创新创业学分,鼓励学生广泛参与竞赛活动。建立了由学校、地方、行业和企业参与的理事会制度和专业指导委员会制度,双师双能型教师比例达42%。先后与岳阳市水利局、市长江修防处共建水利水电工程专业,师范类学生、教育硕士与地方教育主管部门、中小学校全部实现联合培养。三是引导学生本地就业创业。强化校政企联动,开展岳阳市市情推介会,组织学生深入企业实习实训、参观考察,让学生“沉浸式”知岳阳、爱岳阳。实施“就业指导课堂搬进企业,企业导师走进课堂”的“双进”模式。加强与岳阳人才集团、地方企业对接,组织产业链组团招聘,让学生足不出校选岗位,毕业生留岳比例从2019年的9.5%提升至2023年的19%。

聚焦产业提质,强化高质量学科支撑。一是深化人才建设。聚焦现代石化、新材料、电子信息、智能制造等地方优势产业,深度参与岳阳市“四海揽才”计划,与岳阳市建立校地企博士共引共享机制。实施“高层次人才引进计划”“青年英才海外培育计划”等,五年新增博士教师230人。坚持“但求所用,不求所有”,柔性引进院士、长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、973项目首席科学家等高层次人才30余人。二是加强团队建设。瞄准湖南现代石化万亿产业、对接100万吨/年乙烯炼化一体化、60万吨/年己内酰胺搬迁扩能等“立省项目”,推进化学工程与技术、信息与通信工程等特色优势学科团队建设,形成了以石油化工催化与分离关键技术、先进碳基功能材料、激光磨削复合智能制造与服役性能优化、氢能技术、智能图像处理及应用等为代表的优秀科研团队,2个学科入选“十四五”湖南省重点学科,工程学进入ESI全球前1%。三是推进平台建设。深度融入湖南现代石化产业发展,与湖南石化共建湖南省热塑性弹性体技术创新中心,联合岳阳绿色化工产业园、华南理工大学等单位,组建湖南现代石化产业协同创新研究院。与地方政府和企业共建湖南岳阳乡村发展研究中心、湖南省屈原文化研究基地、岳州窑文化研究基地等。目前已建成中国机械工业重点实验室、湖南省2011协同创新中心、湖南省重点实验室、湖南省工程研究中心等科研平台32个。

聚焦科技创新,助推高水平成果转化。一是“走出去”摸清“真需求”。出台《湖南理工学院服务岳阳高质量发展合作专项行动实施方案》,对接区域产业转型升级需求,先后与岳阳市人民政府、湖南城陵矶新港区、岳阳经济技术开发区、汨罗市等签订战略合作框架协议,在科技合作、智库建设等方面展开深层次合作。学校是岳阳市精细化工和电磁装备制造产业联盟牵头单位,与多家国有企业、上市公司签订校企战略合作协议,了解企业发展“难点”“堵点”,精准“把脉”,开出“良方”。二是“沉下去”解决“真问题”。常态化组织“博士教授企业家”“企业科技特派专家”等,深入产业园区和企业,开展科技攻关,全面对接、服务产业发展。实施一个专家带领一个团队服务一个项目的“三个一”工程,35支科研团队参与到岳阳“1+3+X”现代化产业体系中,80余名博士教授深入产业园区调研企业科技需求,52名教师被派驻到市内科技型企业担任科技特派专家,出台青年骨干教师挂职锻炼办法,为开展科技攻关扫清障碍。三是“融进去”练就“真本领”。主动参与洞庭实验室和湘江实验室建设,引导教师科研成果从“书架”到“货架”、从实验室到生产线,实现产业化。唐课文教授团队与岳阳兴长石化股份有限公司合作研发的特种聚丙烯材料项目实现30万吨/年产业化。信息通信工程学科团队研发的长江堤岸崩岸智能预警系统,为守护好一江碧水发挥了积极作用。机械工程学科万忠民教授团队参与岳阳氢能城市建设,在氢能技术、储能技术等领域实现科技成果转化近20项,经济效益达26.7亿元。