01

提前规划

培养能力

“明确目标，持之以恒”。求职是一场“持久战”，要提前做好职业规划，明确自己的发展目标和路径，这有助于更好地把握职业发展的方向和节奏。

其次，在校期间多参加实习、项目等活动，培养自己的专业技能和团队合作能力，积累丰富的专业实践经验，加强执行能力，为将来的职业发展打下坚实基础。

02

精简简历

沉着面试

要想拿到理想的Offer还需要提前准备和具备丰富的经历和强大的面试能力。

简历是应届生联系HR的第一印象，其内容、格式很重要，还要重视投递方法。简历制作要突出学历或经验，内容要实在，简历的真实性是重要的素质表现，学习成绩如何、在校期间的实践经验、是否得到相应的奖励，这些重要因素更要真实，否则就是诚信问题。内容安排要突出重点，不要泛泛而谈，报流水账，特点突出且简练，逻辑清晰。

投递简历前，要尽量多地提前做功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再投递。尽量选择与求职意向匹配职位应聘，不要同时投递一个公司多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。

面试时注意现场的言谈举止和应变能力，这是你成长经历的外在表现，还透露你的内在素养。做好充足准备，面试时间把握好，注意基本礼仪，大方、自信、有礼貌，往往细节决定成败。

03

保驾护航

促进就业

学校和企业携手合作，为毕业生提供更多的就业机会和资源支持，共同促进毕业生顺利就业。同时还要积极抓住校招的机会，在实习期间，最大程度向企业展示自己的能力，获得录取机会，还可以利用各类专业、靠谱的互联网招聘渠道，如国家大学生就业服务平台等，扩展自己的求职渠道的选择，增加收到offer的机率！

04

认识自己

坚定选择

人生由无数个决定组成，小的叫选择，一般的叫决定，大的叫决策，生死攸关的叫抉择。

没有offer时，期盼有个offer，当offer多了时候，又要面临选择。因此有的同学就会出现收到好几个offer而不知道该如何选择的问题——“我现在手里有几个offer，很纠结要哪个比较好？” “我比较喜欢的一个公司面试后一周后才通知我，另一个公司当晚就发了offer，好纠结，该如何选择比较好呢？”

没有最好的offer，只有最合适的offer。因此可以从自己的兴趣和爱好出发，确立明确的职业目标，来选择适合自己的。

当手握几个offer时，可以先排除掉自己不喜欢的，然后从行业、企业、岗位、时薪4个角度来考量，哪个offer有利于自己未来的发展。

编辑：杨福琴

图片：综合整理

责编：尹颜悦

审发：楚霖

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