岳阳市2018年征兵宣传进高校暨大学生征兵启动仪式在我校举行

绿色军营召唤热血青年，青春岁月绽放最美芳华。又是一年一度报名参军的火热时节，5月18日上午，岳阳市2018年征兵宣传进高校暨大学生预征启动仪式在我校举行，标志着全市大学生预征工作正式拉开帷幕。市委常委、常务副市长、市征兵领导小组组长唐道明，岳阳军分区政委吴晓波，副司令员易长运，动员处处长刘晓荡等领导出席。校党委书记李明，校长卢先明，以及来自市内其他高校的主要负责人，各高校武装部长，学生代表等近千人参加了仪式。

启动仪式上，校长卢先明宣读了《习近平主席给南开大学8名新入伍大学生的回信》，并号召全校大学生将青春奉献给祖国，将个人的梦想融入“强军梦”“中国梦”，坚定信仰，砥砺前行，不辜负习近平总书记的嘱托和期望。

党委书记李明在启动仪式上致辞。他指出，大学生当兵入伍对国家、对民族、对个人都是一个重大而有意义的选择。这些年来，国家各项事业发展都很快，国防建设也向着现代化、信息化的高科技强军之路迈进。特别是党的十九大报告强调全面实施改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路，要着力培养“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的新一代革命军人。李明表示，我校历来高度重视大学生征兵工作，成立了由学校主要负责人任组长的征兵工作领导小组，学校武装部加强了宣传和引导，对应征入伍的学生在学籍管理、申请转专业、报考研究生、评优评先、推优入党等方面提供优惠政策，有意入伍的学生人数逐年上升。近三年，我校共有600余名大学生报名应征，有近200人光荣入伍。在这些入伍的大学生中，已有近30余人考入军校或直接提干。他希望学校各单位积极行动起来，广泛深入地开展征兵宣传，创造性地开展工作，保质保量地完成征兵任务，为军队输送更多高素质人才。

启动仪式上，余曙光、王博文、彭勇、宋红科等4位征兵宣传形象大使结合军营成长经历，讲述军营成才故事，分享了他们为实现新时代强军梦奉献青春、贡献力量的心愿和经历，号召广大学生应征入伍，报效祖国。

市委常委，常务副市长唐道明讲话指出，热血青年应投身军营，挥洒青春，希望同学们响应囯家号召，积极参军入伍，将个人理想融入到民族复兴、富国强军的伟大实践中，用当兵入伍的实际行动诠释对祖国的忠诚。要携笔从戎，贡献强军兴军的力量，希望同学们发挥优势，将所学知识应用到部队，成为推动国防和军队现代化建设的新力量。要不忘初心，书写军营成才的梦想，希望同学们坚定理想，在部队这个大熔炉中坚定政治立场、锤炼过硬作风、提高能力素质，成为党和国家需要的人才。

在活动现场，我校武装部工作人员通过设立咨询台、摆放宣传展板、发放征兵宣传手册等形式向大学生们详细介绍了征兵流程、征集对象、征兵条件、大学生优惠政策等相关事宜。现场前来咨询的学子们络绎不绝，工作人员对学生提出的报名、体检、政审及预定兵时间安排、学费补偿、学籍保留、转专业及未来发展等问题进行了详细解答，并鼓励学生积极投身到保卫祖国的神圣事业中去。大学生们纷纷表示，强军梦需要每个人的参与，大学生更应该积极响应国家号召，投身军营，在部队这个大熔炉里淬炼成钢，为强军事业贡献自己的一份力量。

据悉，我校大学生应征入伍工作已纳入学校获批的2018年中央财政支持社会组织参与社会服务项目“助学·筑梦·育人”大学生精准资助发展示范项目，符合条件报名应征入伍的学生将得到相关资助。

党委理论学习中心组举行年度第三次集中学习

5月18日下午，学校党委理论学习中心组举行年度第三次集中学习。

本次中心组学习的主题是：学习贯彻十九大精神，全面推进依法治校。党委委员、组织部长刘创首先结合学校制定的《党委领导下的校长负责制》及相关议事规则作了中心发言。刘创表示，党委领导下的校长负责制是加强党对高校领导的根本制度。坚持党委领导下的校长负责制是坚持社会主义办学方向和培养目标的需要，是牢牢掌握党在意识形态领域领导权的需要，是推进高等学校改革和发展的需要。要准确把握党委领导下的校长负责制的基本内涵、精神实质和基本要求。刘创还交流了健全和完善学校议事规则的几点建议，一是加强会前沟通协调；二是加强会前论证；三是规范会议的汇报材料；四是明确会议汇报程序；五是加强决策执行的反馈与调整；六是严格督查督办。

党委书记李明在发言中指出，当前学校一些制度在执行中失位，一些工作议而不决，或决而不落实，集中反映出学校在管理体制机制上存在明显的问题。学校的制度体系是比较完备的，但是在执行中出现了偏差，学校由粗放式管理向精细化管理发展，迫切需要在顶层设计上去思考完善。要实现学校内涵发展、快速发展，必须不断完善学校治理体系，全面推进依法依规治校。

党委副书记、校长卢先明发言谈到，坚持党委领导下的校长负责制必须强调工作的执行，党委决策之后，行政必须不折不扣地落实执行，不能选择性落实。校长负责制不是“校长”一个人的负责制，是所有行政班子都要负责，既要分工，更要合作，每位分管校长都要精准理解党委的决策，指挥、带领和督促相关职能部门切实履职。

党委理论学习中心组成员邱绍雄、刘亦工、钟华、谢贵辉、张国云、汤福球等分别从提高会议议事质量，落实分管校领导负责制，严格制度执行，规范会议议事程序与规则，明晰党委会与校长办公会工作边界，加强决策决议的执行力等交流了学习意见。

第十五届科创节暨第三届南湖创新创业论坛顺利举行

5月18日晚，湖南理工学院第十五届科创节暨第三届南湖创新创业论坛在东院综合楼大学生创业孵化基地举行。校团委老师、各学院团总支书记以及志愿服务项目团队学生代表参加活动。本次论坛以公益创业教育为主题，主讲人为汪忠教授。

社会公益创业是一项成人之美、创造社会价值的光荣事业。汪忠教授分别从“公益创业实例”、“公益创业教育”、“公益创业人才培养”三个方面为大家带来内容丰富的展示，他鼓励大学生在公益实践中认识社会，积累能力。会上，汪教授分享了他和学生进行“滴水恩”大学公益创业项目的经历，通过对成功企业优秀案例的介绍，让在场的师生们加深了有关产学研一体化创业模式的认识。其中，中国旭平兔业公司、北大女生“世纪佳缘”项目的成长故事也令人印象深刻。汪教授不断引领同学们开拓视野，关注社会需求，与大家一同探讨社会创业环境等话题。

最后，汪忠教授和在场的师生们进行了互动，针对提出的有关项目如何突破转型、如何进行公益创业以及科普类公益的困惑等问题进行了深度阐释。同时，汪教授建议团队要拓宽视野，深入挖掘，将项目设计得更加精确，不断丰富项目内容。

信息学院自制实验教学仪器设备受国家级实验教学示范中心联席会推介

5月19日-20日，2018年国家级实验教学示范中心联席会电子学科组工作会在大连隆重召开，来自国内70余所高校的国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真实验教学中心负责人和部分省级示范中心代表、校企协同育人厂商代表等共计300余人参加。我校信息科学与工程学院电子信息与通信技术国家级实验教学示范中心受邀参会，副院长童耀南代表中心作了题为《以自制实验教学仪器设备推动工程应用型人才培养模式改革》的大会报告。

童耀南简要介绍了信息科学与工程学院电子信息类专业4个“4+1”结构为特色的工程应用型创新人才培养体系，以及该中心“4341”型实践教学模式，重点介绍了示范中心以自制实验教学仪器设备推动工程应用型人才培养改革的重要举措，分别从自制实验教学仪器设备的目的、研制模式、研制的主要产品及应用成效等方面进行了汇报。

自2009年以来，在学校教务处、资产处等相关部门的大力支持下，信息科学与工程学院精心组织，陈松、刘翔等老师带领学生团队自主研制了便携式单片机实验系统、EDA综合实验系统、电路与系统综合实验平台等700余套实验教学仪器设备，有效节约了设备采购经费，加快了示范中心建设，推动了教师课堂教学模式改革，增加了学生课外创新训练项目，培养了学生工程应用与创新能力。同时，该示范中心已为省内部分高校定向开发了电子技术综合实验箱、电工与电子技术综合实验平台等多批功能先进、性能优良、价格实惠的实验仪器设备，有效扩大了中心的辐射示范作用。

本次会议由国家级实验教学示范中心联席会电子学科组主办，大连理工大学承办。会议目的是为进一步探讨国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真实验教学中心建设和发展的相关工作，宣传和贯彻《国家级实验教学示范中心管理办法》，更好地发挥示范中心优质实验教学资源的示范作用和辐射效应，增进各示范中心之间的交流，了解国内外高校实验教学发展动态。

会上，国家级实验教学示范中心联席会电子学科组组长胡仁杰教授对电子学科组2017年以来在制定实验教学规范要求，实验教学全国虚拟仿真实验项目立项和评审、实验案例设计竞赛、青年教师授课竞赛以及大学生电子设计竞赛等方面的工作进行了总结。北京大学、南京大学、哈尔滨工业大学、电子科技大学、国防科技大学、大连理工大学、北京交通大学、桂林电子科技大学等高校相关国家级实验教学示范中心负责人在大会上做了相关报告。会议决定2019年年会由西安交通大学和西安电子科技大学联合承办。大会报告结束后，全体与会代表还深入大连理工大学电工电子国家级实验教学示范中心参观学习。

搭建就业平台 助力学生就业 学校2018年春季校园招聘活动有序开展

5月22日，随着学校与深圳市龙岗区校企合作洽谈会的结束，2018届毕业生春季校园招聘系列活动正式落下帷幕。在为期两个月的时间里，学校借助云就业平台，以精准就业服务为主题，为毕业生和企业搭建了一系列供需交流平台，助推了2018届毕业生在离校前顺利充分就业。

形式多样，招聘成效明显

活动期间，招就处先后举办了以精准帮扶毕业生就业为主题的助学励志专场、以服务地方政府和工业园区为主题的技能人才引进专场等7场大中型双选会，累计有264家企业进校招聘，提供就业岗位9382个。活动现场除企业招聘区外，还设置有现场签约台、就业政策和就业指导服务咨询服务台，为毕业生提供一站式服务。活动共吸引了1657人次毕业生参与，累计投递简历2229份，毕业生与企业现场达成初步就业意向1200多人次。5月22日，深圳龙岗区人社局组织的15家企业现场与116名毕业生达成初步就业意向，现场直接签约31人。两个月时间里，我校2018届毕业生初次就业率较四月初提升了28.4%。考虑到部分毕业生在实习岗位，学校还举办了广州校友会企业网络在线招聘活动。学校还积极与地方政府、工业园区和企业代表开展校企合作洽谈会，共签订校企合作协议书20份，为后续产学研合作、人才培养和输送建立了交流合作平台。

就业岗位优质，毕业生满意度高

进校招聘的264家企业中，国有企业和上市公司达52家，约占进校招聘企业的五分之一。中交、中铁、中核、中建等“中字头”建筑施工类企业；比亚迪、中联重科、中车集团等一批大型制造类企业；柔宇科技、联塑科技、易事特集团等一波高新技术类企业都纷纷来校招贤纳士，囊括了互联网、信息、建筑业、金融业、教育业等多个行业领域，提供的就业岗位覆盖了我校全部专业，专业技术岗位占到56%。就业岗位的优质，源于学校对招聘企业和所提供就业岗位的认真遴选和精准对接。一方面提高了进校招聘企业的门槛，要求注册资金不低于500万，且提供就业岗位薪资不低于3500元/月;另一方面将企业报名资料提前发送给求职毕业生，根据毕业生求职意向进行有针对性的选择。如5月8日的第四场双选会，报名企业达223家，学校根据毕业生求职意向、外出实习和在校等情况，最终确定了59家学生意向较强的企业进校招聘，其余企业均改为在线招聘。校园招聘从以往的“漫灌式”向“精准式”转变，校园招聘规模逐渐小型化、精准化，企业招聘满意度和毕业生求职满意度均达85%以上。

综合素质强，毕业生备受青睐

学校毕业生的整体素质深受用人单位认可，很多用人单位都是连续多年来校招聘，招聘代表对毕业生好评如潮。华菱星马汽车（集团）股份有限公司招聘负责人陈经理表示，“这是我们单位连续第三年来贵校招聘了，湖南理工学院的毕业生专业基础扎实、动手能力强、作风踏实上进，企业用起来很顺手”。国显科技股份有限公司人资部经理邵辉对学校毕业生的“目标明确”印象很深，他说很多同学在来交流之前，就对公司和职位有了比较全面的了解，求职意向比较明确和清晰，很有针对性。五矿二十三冶建设集团有限公司王总说，“此次来招聘本想是来理工碰碰运气，了解下岳阳地区高校土木建筑类毕业生资源，没想到学生让我们眼前一亮，自信沉稳，综合素质比较高，我们准备追加部分招聘计划，并将学校设为新增的招聘高校点”。同时，用人单位也表达了对校园招聘助理团队优质服务的肯定和感谢。

上海市文明办系统来我校考察交流

5月22日下午，上海市文明办副主任、市志愿者协会常务副会长姜鸣一行10人来校考察交流，省文明办志愿服务处处长李仕铭，市委宣传部副部长、文明办主任章宏平等一并前来调研。党委副书记邱绍雄接待并陪同调研。

考察团一行先后到沿湖路、美术学院岳州窑协同创新中心、图书馆等地实地考察，观看了学校宣传片，听取了学校大学生志愿者和学雷锋志愿服务工作情况介绍，详细了解了校地共建道德高地有关情况，并对我校深入开展的学生志愿服务工作给予肯定。

上海市文明办系统此行主要考察岳阳市、长沙市等地志愿服务制度化建设、激励褒奖机制等经验和做法。

上海师范大学、闵行区、奉贤区、嘉定区、金山区、上海市妇联等相关单位负责人参加了调研。学校党政办、党委宣传部、校团委、美术学院、图书馆相关负责人陪同或参加考察活动。

加拿大拉瓦尔大学第八期文化研修班在我校开班

5月23日上午，加拿大拉瓦尔大学2018年夏季汉语与中国文化研修班开班典礼在办公楼214会议室举行。党委副书记邱绍雄、拉瓦尔大学李晟文博士、我校教师代表和拉瓦尔大学研修班全体同学及友好家庭代表、学生志愿者参加开班典礼，开班典礼由国际交流处负责人主持。

邱绍雄代表学校对李晟文博士和研修班全体同学表示热烈欢迎。他向同学们介绍了学校基本情况，高度评价了历届文化研修班学员的刻苦学习精神和良好个人素质。他指出，研修班学员是两校友好合作的使者，是中加文化交流的桥梁和纽带，希望留学生们通过研修班的学习，能进一步促进两校之间的友好交流与合作，促进中加文化交流。他表示，学校将尽力为学员们提供良好的学习和生活环境。

李晟文博士代表拉瓦尔大学人文学院及语言学院对我校师生及友好家庭表示感谢。他介绍了拉瓦尔大学的基本情况以及拉瓦尔大学与我校建立友好关系以来的历史，并希望本次研修班学员认真学习，开阔眼界，争做加中文化交流的使者。

据悉，我校与拉瓦尔大学于2007年建立友好合作关系，自2008年开办第一届文化研修班以来，已有七届研修班的100多名拉瓦尔大学学生来我校学习汉语及舞蹈、武术、书法等具有中国特色的文化课程。

省委组织部督查组来我校督查干部人事档案工作

5月23日上午，省委组织部督查组一行6人在组长李双全同志的带领下来我校对干部人事档案专项清理工作、干部任前档案审核开展情况和干部人事档案日常管理工作进行督查。学校干部人事档案督查工作汇报会在办公楼414会议室举行，督查组全体人员，我校党委书记李明，校党委委员、副校长刘亦工，校党委委员、组织部长刘创及相关工作人员参加会议。

李明对省委组织部督查组来校检查指导工作表示欢迎，他向督查组介绍了学校近年来的发展情况和学校党委重视干部人事档案管理工作情况。刘亦工汇报了我校处级干部档案专项审核和集中整改工作情况及具体做法。督查组成员在听取汇报后，查看了学校档案馆并随机抽取了25份副处以上干部人事档案进行重点核查。

督查工作完成后，李双全代表督查组向学校反馈督查意见，他指出，学校领导重视干部人事档案工作，档案馆藏条件好，组织部按照上级要求认真完成了专项审核和集中整改工作。他对我校干部人事档案管理工作提出了具体要求和建议，一是提高政治站位，从严管理干部人事档案；二是按照上级文件规定认真抓好整改工作；三是严肃工作纪律，所有干部人事档案都应按要求进行审核，如发现重大违纪和造假行为，要依法依规处理；四是加强日常管理，加强业务培训，条件保障到位。

学校召开干部经济责任审计工作会议

5月23日下午，学校在办公楼214会议室召开2018年度干部经济责任审计工作会议。校长卢先明，纪委书记谢贵辉，党委委员、组织部部长刘创出席，副校长刘亦工主持。

卢先明在会上指出，学校内部审计工作要达到三个目标：一是充分肯定成绩，在干部经济责任离任审计工作中认真总结和反映相关单位建设发展取得的成绩和经验；二是客观反映问题，要通过审计查找工作中的漏洞和薄弱环节，实事求是反映问题，促进问题的解决和管理水平的提高；三是立足促进发展，审计只是手段，目的是促进发展，审计人员就存在的问题要提出有针对性的审计建议，为学校发展服务。他还就今年的经济责任审计工作分别对审计工作人员和被审计人员提出了具体要求。

谢贵辉作了“加强经责审计工作，强化干部责任担当”主题报告。他对学校二级单位党政负责同志提出要求，必须学懂弄通经济责任相关规定，准确把握各自的岗位职责要求，党政紧密协作，认真履职，求真务实谋发展。他表示，学校将完善相关管理制度，加强纪律监管，既要激励干部担当作为干事创业，又要预防干部触碰纪律底线。

刘创对今年干部经济责任离任审计工作作了安排。审计处长倪惠明就2017年干部经济责任离任审计情况作了说明。

全校各二级单位党政正职、接受审计的相关部门负责人和组织部、审计处相关人员参加了会议。

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