土建学院组织2026届毕业生团队赴长沙参加有关高校举行的秋季双选会

土建学院组织召开就业工作专题会议

学生通过有关高校举行的秋季双选会现场择业

校园网讯 近期，湖南理工学院土木建筑工程学院着眼于2026届毕业生的核心就业需求，创新性地构建了“校际资源深度对接 + 就业思想精准赋能”的双轮驱动模式。秉持“沉底解困、外出拓渠”的务实理念，搭建优质的就业平台，切实将精细化就业服务与人文关怀落到实处，为毕业生开启职场生涯奠定坚实基础。

土木建筑工程学院始终围绕“精准匹配企业需求”与“靶向破解求职难题”这两大核心，从两个方向发力，疏通就业过程中的堵点。针对毕业生在求职时普遍存在的焦虑情绪、认知偏差等问题，10月11日，学院召开了2021级、2022级毕业生就业思想动员暨现场服务会。会上，结合当前土建行业就业的新形势，从政策解读、心态调适、资源整合三个维度展开深入交流，将就业服务直接延伸至学生身边。一方面，依托前期校企对接所积累的岗位资源，依据学生的专业方向和求职意向，现场为其匹配合适的企业及岗位，助力学子明确职业发展路径，避免出现认知误区；另一方面，针对简历亮点不足、面试表达能力薄弱等共性问题，开展一对一的简历修改指导，详细传授简历优化、面试应答等实用技巧。同时，鼓励学生骨干发挥引领示范作用，通过“一对一”帮扶、班级经验分享等形式，营造“互帮互助、积极求职”的良好氛围，有效缓解毕业生的就业压力。

为突破就业资源在地域和平台方面的限制，把握秋季招聘的黄金时期，学院进一步增强校企协同的实际效果，主动对接中南大学、湖南大学的优质就业资源。10月12日，学院组织教师带队，带领2026届毕业生参加两校的秋季双选会。其中，湖南大学会场汇聚了559家优质企业，中南大学双选会吸引了701家用人单位参展。两场招聘会涵盖土木工程、建筑设计、工程管理等多个领域，岗位供应充足，供需对接活跃。学院就业服务团队全程跟进，既协助学生与意向企业进行对接，主动向企业人力资源负责人推介学生的专业优势和实践经历，又同步收集企业的招聘标准和人才培养建议，为后续优化就业指导方案提供第一手资料。

此次“校际双选联动 + 就业思想赋能”的深度融合取得了显著成效。双选会后，多数同学获得了企业面试或二轮面试的邀约，部分学子已成功拿到心仪企业的录用通知，实现了精准就业服务的有效落地。接下来，学院将持续优化就业服务措施，以更贴心的关怀、更扎实的行动，全力保障每一位土建专业学子顺利开启职场之路。