校园网讯 6月22日上午，学校2026届毕业生就业监测工作部署会召开。党委书记张国云出席会议并讲话，纪委书记赵婵安排部署有关工作，会议由副校长汤小红主持。

张国云强调，就业是最大的民生。当前已进入2026届毕业生就业工作攻坚关键期，要进一步增进做好毕业生就业工作重要性的认识，抓实抓细就业监测，守住数据真实底线，全力推进毕业生高质量充分就业。一要摸清底数，建好一生一档。各学院要全覆盖摸排毕业生就业去向，分类建立就业台账，尤其要落实好困难毕业生的结对跟踪，做到不漏一人；要同步做好家校联动，形成全员抓就业、促就业的工作格局。二要动态跟踪，落实闭环核查。要落实各级管理部门就业监测工作机制，严格执行辅导员自查、学院复核、学校抽查三级检查制度；要建立疑点问题销号整改机制，坚决杜绝虚假就业，确保每一条数据有据可查、真实可溯。三是预警兜底，延伸服务链条。要通过监测，及时掌握求职受挫、情绪焦虑的学生群体，主动进行疏导和干预；要同步排查求职诈骗、用工纠纷隐患；要建立离校未就业长效跟踪机制，持续推送就业岗位资源，做好离校不离心，服务不断线。四是压实责任，强化督导问效。各学院党政“一把手”要负总责，院领导班子要分片包干，辅导员、专业老师要落实一线跟踪责任，相关职能部门要协同发力。学校要将监测数据情况纳入年度目标管理考核，对工作滞后、数据失实的要严肃约谈问责。

赵婵在讲话中指出，就业数据关乎顶层决策和学校发展，容不得半点虚假和侥幸。她代表学校纪委重申四条刚性禁令：严禁虚构就业信息、伪造就业材料；严禁诱导、胁迫毕业生虚假签约；严禁截留、挪用就业帮扶政策资源；严禁在就业推荐等工作中谋取私利。学校后续将紧盯就业推进滞后、数据更新慢、困难毕业生帮扶缺失等问题精准监督，从严追责问责。

会上，招就处负责同志通报了2026届毕业生就业情况，并就下阶段毕业生就业监测数据核查工作作出具体安排。

各学院党政主要负责人、分管就业工作负责人参加会议。